مطلوب استشاري مبيعات للعمل في شركة
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | استشاري مبيعات |
اسم المعلن | شركة Valor Enterprises |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 11100 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان جديد نبحث فيه نحن Valor Enterprises عن استشاري مبيعات براتب مميز للعمل بالقاهرةارسل السيرة الذاتية على الايميل الان
المهارات:
- الالتزام بمعايير الخدمة الممتازة لتعزيز رضا العملاء- القدرة على فهم احتياجات السوق وتحليل المنافسة بشكل مستمر
- مهارات التفاوض الفعالة للوصول إلى اتفاقيات مربحة مع الزبائن
- مهارات العمل الجماعي لتعزيز التعاون مع فريق العمل وتحقيق الأهداف
- القدرة على بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء
المهام:
- إعداد العروض التقديمية لجذب انتباه الزبائن وتعزيز المبيعات- تقديم استشارات مهنية للعملاء حول المنتجات والخدمات المقدمة
- التواصل مع العملاء الحاليين لمتابعة احتياجاتهم وتقديم الدعم
- التعاون مع الأقسام الأخرى لتحسين تجربة العملاء
- تنظيم الفعاليات الترويجية لجذب الزبائن وتعزيز العلامة التجارية
الانشطة الوظيفية
- يوجه الفريق ويوجههم نحو النجاح بكل حماس وتحفيز- تشمل المزايا برامج مكافآت للأداء.
- لا تنتظر، تواصل معنا وقم بتعبئة نموذج التقديم بكافة المعلومات المطلوبة.
- تواصل فوراً واملأ بيانات نموذج التقديم بكل التفاصيل المطلوبة للوظيفة.
- العمل بجدية وتقديم أفضل النتائج اعتماداً على الحافز الداخلي دون متابعة مستمرة
القدرات المطلوبة
- يوفر البرنامج التدريبي فرصًا لتطوير الكفاءات وزيادة الخبرة العملية.- يتعلم باستمرار من أجل تحسين كفاءته وتطوير أدائه المهني
- التقدير الجيد يعتمد على متابعة النتائج وتقديم ملاحظات تساعد في تحقيق الأهداف
- يحصل الموظفون على تأمينات تقاعدية تكفل لهم استقراراً مالياً في المستقبل.
- وضع استراتيجيات فعالة هو المفتاح لتحقيق النجاح في الأهداف الكبيرة
مطلوب استشاري مبيعات للعمل في شركة بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- مطلوب Superviseur Commercial (Superviseur Commercial) - Superviseur Commercial
- وظائف Commercial (Commercial) - Un e Commercial
- وظائف Team Leader Commercial (قائد فريق تجاري) - Team leader commercial
- Commis II (Commis II) - Commis II