وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الصفاء |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | المنقف |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 890 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تطلب شركة الصفاء والتعيين فوري , تطلب أخصائي موارد بشرية .شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أخصائي موارد بشرية .
يفضل التواجد في المنقف
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات
المهارات:
- إدارة عمليات الموارد البشرية- إدارة الوقت
- الالتزام بمعايير الجودة
- حل المشكلات الإدارية
- تقديم التقارير الدورية
المهام:
- الالتزام بمعايير الجودة- إدارة عمليات الموارد البشرية
- التعاون مع فريق العمل
- حل المشكلات الإدارية الفورية
- استخدام الأدوات المكتبية
الانشطة الوظيفية
- توفر الشركة مكافآت للأداء المتميز كجزء من حوافز التعويضات.- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.
- دبلوم ثانوي يعد الطالب لمتابعة الدراسات العليا أو الحصول على وظائف فنية.
- يسعى يحقق الأهداف: قدامه هدف واضح ويشتغل عليه لين يوصل.
- التخرج من مؤسسة تعليمية مرموقة بمجال يتناسب مع احتياجات الوظيفة.
القدرات المطلوبة
- التقييم الفعّال يتطلب القدرة على تقديم تقديرات دقيقة بناءً على البيانات المتاحة.- حدد أولويات شغلك ونفذها بشكل مناسب في ساعات العمل المرنة
- التفكير الاستراتيجي يحتاج إنك تحلل البيانات كويس وتاخد قرارات بناءً على رؤية واضحة
- تشمل برامج التقييم اختبارات دورية لتحديد إمكانيات النمو والتقدم.
- التحدث بصدق وتجنب تحريف الحقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالمنقف - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف مشرف الموارد البشرية (مشرف موارد بشرية) - وظائف مشرف الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية (موظف توظيف) - وظائف توظيف وزارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF