وظائف مصر

وصف الوظيفة

يقولون التعاون المتواصل إنها فاتحة باب التوظيف.
نحن نحتاج أفراد لهم خبرة للمساهمة في مُحلل إدارة الأداء بموقع دمنهور.
ندور على مرشحين يتقنون الابتكار.
الأشياء الأساسية المطلوبة هي:
إجادة استخدام.
إذا كنت تحس أنك الأنسب, نتطلع لاستقبال معلوماتك الشخصية إلى إدارة التوظيف.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

- القدرة على تحديد الأهداف
- مهارات التنظيم
- القدرة على التفكير الاستراتيجي
- مهارات البحث
- القدرة على العمل تحت الضغط

المهام:

- تنظيم ورش العمل
- التعاون مع الإدارات المختلفة
- مراقبة نتائج الأداء
- متابعة تنفيذ استراتيجيات الأداء
- تحديد مجالات التحسين

الانشطة الوظيفية

- التقييم الاحترافي يتطلب تحليلًا دقيقًا للأداء وتقديم اقتراحات مناسبة للتطوير.
- مع زيادة في الراتب بناءً على أدائك، يمكنك تحقيق الاستقرار المالي معنا.
- يتميز بالاستقلالية في العمل وإتمام المهام دون إشراف دائم
- ابتكار أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- القدرة على القيادة: توجيه وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف.

القدرات المطلوبة

- الخبرة السابقة في المجال ذات الصلة تعد عاملًا مهمًا في تقييم المتقدمين.
- التكيف مع المتغيرات في المهام والظروف والعمل بروح مرنة
- التقييم الاحترافي يساعد في رفع الأداء وزيادة الكفاءة بشكل مستمر
- لازم يكون فيه تنسيق بين الأقسام المختلفة عشان الشغل يتنفذ بشكل متكامل
- يحرك نفسه بنفسه: ما ينتظر أحد يقوله اشتغل، ياخذ المبادرة ويبدأ.

وظائف مُحلل إدارة الأداء بدمنهور - وظائف مصر

وظائف مشابهة